近期，日本知名招聘网站公布数据，日本的三千家公司中有70%都提高了本科生的初任给(应届生的第一份工作的基础工资)。 ▮ 　　日本原来的本科应届生的初任给一般在22万日元左右，平均基础工资高的东京是23万7千日元。而涨薪的公司里有三成以上初任给的增长超过1万~2万日元。

　　一般情况下，日本的公司是由“基础工资+奖金+半年一次涨薪”构成的，只要成功进入公司，外国人的待遇和日本人是一样的。日本同时也是一个“学历社会”，考一个更好的大学就意味着毕业后能够拿到更高的工资。 ▮ 　　目前日本各大企业都在涨薪，其中增长最多的就有兽医、土木建筑设计、产品检验、技术、服务等行业。如果赴日后报考大学时选则工学、社会学等专业，相信升职加薪指日可待。

　　为什么会出基础工资大幅增长的情况呢?

　　吸引更多的求职者，因为真的人不够了... ▮ 　　日本整体基础薪资都有上涨。打工也涨哦!

　　靠工资高其他公司抢人......

　　虽然日本本身也面临着少子高龄化的威胁，劳动力和高端人才的短缺造成的现状：公司除了靠知名度和工作内容以外，只能用涨薪来吸引并留住员工的“恶性竞争”中。

　　这对于我们即将毕业或想在日本成为打工人的同学们来说，不失为一件好事。而这个争相涨薪的趋势，在日本劳动力短缺的问题不解决的情况下，相信还会持续很久时间。